أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسخان أن الحد الأدنى للأجور في تركيا يبلغ 22.104 ليرة تركية (630.36 دولارًا) لعام 2025، بزيادة 30% عن العام السابق.
جاء ذلك في مؤتمر صحفي عقب الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور يوم الثلاثاء.
وعقدت اللجنة ثلاثة اجتماعات أخرى في 10 و16 و19 ديسمبر، حضرها اتحاد نقابات العمال التركية (Türk-Iş)، الذي يمثل العمال واتحاد جمعيات أصحاب العمل التركي (TISK) الذي يمثل أصحاب العمل.
ويبلغ الحد الأدنى لأجور العامل حاليًا حوالي 20 ألف ليرة تركية (حوالي 577 دولارًا)، إجماليًا شهريًا، وصافي 17002 ليرة تركية بعد الاستقطاعات.
وذكرت التقارير أن منظمة تورك إيش لم تحضر الاجتماع الأخير احتجاجًا على ذلك.
ورفعت السلطات التركية الحد الأدنى للأجور بنسبة 49% هذا العام، لكنها تخطت الزيادة في منتصف العام، على عكس العام الماضي، في الوقت الذي تعالج فيه التضخم.
وبلغت توقعات السوق لرفع الحد الأدنى للأجور لشهر يناير حوالي 25٪. طلبت شركة Türk-Iş مبلغ 29.583 ليرة تركية، أي بزيادة قدرها 70%.
ومع ارتفاع معدلات التضخم في السنوات الأخيرة، كانت الزيادات في الحد الأدنى للأجور كبيرة. ومع ذلك، بدأ التضخم في الانخفاض اعتبارًا من مايو من هذا العام، حيث انخفض إلى 48.58% في أكتوبر 2024، وفقًا للبيانات الرسمية.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، قال رئيس بعثة صندوق النقد الدولي إلى البلاد، جيم والش وينبغي على تركيا أن تتجنب تكرار رفع الحد الأدنى للأجور بسبب التضخم. وبدلاً من ذلك، قال والش إنه ينبغي على أنقرة التركيز على تطوير البرامج الاجتماعية التي من شأنها تقديم الدعم للأسر ذات الدخل المنخفض من خلال التحويلات النقدية أو من خلال الدعم الحكومي الأفضل استهدافًا للمساعدة في تعزيز دخل العمال ذوي الأجور المنخفضة.
