بيان من محافظ إسطنبول حول التعيينات والتعيينات في مدارس المشروع

حاكم اسطنبول، وأدلى ببيان حول تعيين معلمين في بعض المدارس.

في البيان الصادر على الموقع الإلكتروني لمكتب المحافظ ، “في الأيام الأخيرة ، تم نشر منشورات ومنشورات لا أساس لها من الصحة على قنوات التواصل الاجتماعي وفي وسائل الإعلام المختلفة حول التغييرات التي تم إجراؤها على أماكن عمل المعلمين في بعض المدارس في اسطنبول ، مثل “تم إيقاف المعلمين عن العمل ، وفصل المعلمين الدائمين من مدارسهم ، ووقعوا ضحية ، وتم تعيين معلمين آخرين بدلا منهم لأسباب سياسية” ، إلخ. كان من الضروري الإدلاء ببيان من أجل منع الارتباك الذي قد تخلقه هذه الادعاءات التي لا أساس لها من الصحة في مجتمعنا “.

وجاء في البيان:

“في هذا السياق. لم يتم إيقاف أي معلم عن العمل في اسطنبول. العملية هي عملية إعادة تعيين وتعيين بعض معلمينا الذين انتهت مدة ولايتهم في المدارس الخاصة بتنفيذ البرامج والمشاريع التابعة لوزارة التربية الوطنية.

دخل “لائحة تعيين المعلمين والإداريين” للمؤسسات التعليمية المنفذة للبرامج والمشاريع الخاصة التابعة لوزارة التربية الوطنية حيز التنفيذ في عام 2020. تمت إعادة تعيين فترة عمل المعلمين العاملين في المدارس ذات الصلة قبل هذا التاريخ والبدء فيها من جديد. تم تمديد فترة ولاية المعلمين ، الذين تم تعيينهم لمدة 4 سنوات منذ عام 2020 ، لمدة عام آخر من قبل وزارتنا في عام 2024.

وفقا للحكم الوارد في “لائحة المؤسسات التعليمية المنفذة للبرامج والمشاريع الخاصة” التي نشرتها وزارة التربية الوطنية، ينص على أن مدة عمل المعلمين والإداريين العاملين في مدارس المشروع لا تقل عن 4 سنوات و8 سنوات على الأكثر. في هذا السياق ، تم تحديد معلمينا ، الذين انتهت مدة ولايتهم ، والإعلان عنها من قبل مديرية التعليم الوطني في مقاطعة اسطنبول في 6-10 فبراير 2025. تم منح جميع المعلمين والإداريين ، الذين تنتهي مدة ولايتهم في 12 – 19 فبراير 2025 ، الحق في اختيار 10 مدارس من قبل وزارتنا. في 8 أبريل 2025 ، تم الإعلان عن نتائج التنسيب.

وفقا لنتائج هذا التنسيب ؛ تم تعيين 8380 معلما في المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج ومشاريع خاصة. لدينا 1471 معلما لا يمكن وضعهم في أي أفضلية. تم منح هؤلاء المعلمين الحق في الانتقال وفقا لتقويم إعادة التوطين الفائض في أبريل 2025 ، مع مراعاة تفضيلاتهم. أسباب عدم تعيين 1471 معلما لم يتم تعيينهم لمدة 4 سنوات ثانية في مقاطعتنا ؛

– تضييق معايير المعلمين في بعض المؤسسات التعليمية.

– يعتمد على أسباب عدم إجراء مواعيد المعلمين حسب تفضيلاتهم.

سيتم وضع المعلمين المعنيين في مدارسهم الجديدة، وفي المؤسسات التعليمية المطلوبة في فروعهم بما يتماشى مع تفضيلاتهم في المحافظة والمديرية، وفقا لتفوق نقاط الخدمة. بسبب هذه المدخرات الإدارية ، ليس لدى المعلمين أي شكاوى فيما يتعلق بحقوقهم الشخصية وسلالهم المهنية.

للأسباب المذكورة أعلاه ، يمثل أعضاء هيئة التدريس الخاضعون للنقل حوالي 1٪ من إجمالي أعضاء هيئة التدريس في اسطنبول و 10٪ من أعضاء هيئة التدريس في مدارسنا الخاصة المنفذة للمشاريع والبرامج. سيتمكن هؤلاء المعلمون من استخدام حقهم في التقديم مرة أخرى خلال فترة التفضيل في العام المقبل.

في حين أن مدة المعلمين في هذه المدارس تزيد عن 15 عاما في المتوسط ، إلا أنها تقتصر على ما مجموعه 8 سنوات ، 4 + 4 ، مع اللائحة الحالية التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2020.

المعلمون العاملون في المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج ومشاريع خاصة.

– إعداد الطلاب كمعلم استشاري للمشاريع العلمية والثقافية والتكنولوجية والفعاليات والمسابقات التي تنفذ مشاريع وطنية ودولية.

– تثقيف الطلاب في الدورات التدريبية المساندة.

– العمل كمدرس في المدارس الداخلية

الخ. والقضايا المذكورة أعلاه هي من بين أغراض إنشاء هذه المدارس. وقد تم اختيار المعلمين وفقا لتفضيلاتهم وفقا لهذا الغرض من اللائحة ذات الصلة”.