أعلنت مجموعة تيسنكروب الصناعية الألمانية يوم الاثنين عن خطط لإلغاء ما يقرب من 5000 وظيفة في قسم الصلب التابع لها بحلول عام 2030 والاستعانة بمصادر خارجية لـ 6000 وظيفة إضافية في الوقت الذي تتطلع فيه إلى وضع القسم المتضرر من الأزمة على أساس مستقر.
وقالت ثيسنكروب في بيان إن التخفيضات ستشمل “الإنتاج والإدارة”، في حين أن التخفيض الإضافي في الرواتب سيحدث من خلال “الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات الخارجيين أو بيع الأنشطة التجارية”.
ويعمل حاليًا حوالي 27 ألف شخص في قسم الصلب، الذي تضرر بسبب ارتفاع تكاليف الإنتاج والمنافسة الشرسة من المنافسين الآسيويين.
وبينما خفضت تيسين كروب عدد الموظفين، قالت إنها ستخفض طاقتها الإنتاجية إلى حوالي 9 ملايين طن من 11.5 مليون طن.
وستسعى المجموعة أيضًا إلى بيع أسهمها في شركة كروب مانسمان للصلب في مدينة دويسبورج بغرب ألمانيا، حيث يوجد مقر شركة تيسينكروب.
إذا لم يتم العثور على مشتري للأسهم، قالت شركة Thyssenkrupp إنها “ستجري محادثات مع المساهمين الآخرين حول سيناريوهات الإغلاق المتفق عليها بشكل متبادل” للأعمال.
وقالت شركة صناعة الصلب إن مركز المعالجة في كروزتال آيخن بغرب ألمانيا سيتم إغلاقه أيضًا.
وقال دينيس جريم، المتحدث باسم مجلس إدارة شركة الصلب التابعة لشركة تيسنكروب، في بيان، إن المجموعة بحاجة إلى الاستجابة “لظروف السوق المتغيرة من خلال تعديلات القدرات المستهدفة وخفض التكاليف”.
وقال جريم إن الشركة أرادت “خلق آفاق طويلة المدى لأكبر عدد ممكن من موظفينا”.
لكن النقابات قالت إن قرار تيسن كروب بتخفيض عدد موظفيها بعدة آلاف “يتجاوز الخطوط الحمراء”.
وقال نوت جيزلر، زعيم نقابة “آي جي ميتال” لمنطقة شمال الراين-وستفاليا، في بيان: “أي شخص يريد تسريح أكثر من 11 ألف موظف وإغلاق موقع، عليه أن يتوقع مقاومة شرسة”.
وقد سعت المجموعة منذ فترة طويلة إلى فصل وحدة الصلب، التي تعد أكبر شركة لتصنيع الصلب في ألمانيا.
وفي وقت سابق من هذا العام، أكملت خطوة رئيسية من خلال بيع حصة قدرها 20% لمجموعة يملكها الملياردير التشيكي دانييل كريتنسكي.
وتستمر المحادثات مع كريتنسكي، بهدف أن يمتلك في النهاية 50٪ من الوحدة.
وقالت ثيسنكروب إنه تم الاتفاق على خطة إعادة الهيكلة مع مجموعة EP التابعة لكريتنسكي.
